怀孕了单位要辞退我，我该如何维权？

首先，你需要了解自己所处地区的劳动法规定。不同地区的劳动法可能会对怀孕员工有特殊保护措施。以下是一些常见的维权途径： 1. 检查劳动合同：仔细检查劳动合同和公司规章制度，确保公司是否违反了合同中关于终止或解雇员工的条款。 2. 咨询职工代表：与劳动工会、职工代表或劳动保障部门取得联系，咨询他们关于怀孕员工维权的法律信息和建议。 3. 寻求法律援助：如果你确定公司违反了相关法律条款，你可以选择寻求法律援助，雇佣专业的劳动法律顾问，他们可以帮助你评估你的权利和提供法律指导。 4. 提起诉讼：根据你所在地区的劳动法，如果你认为公司违反了相关法律规定，你可以考虑提起诉讼，争取合法权益。 5. 协商解决：在提起诉讼之前，你可以选择与公司进行协商，尝试达成一份满意的解决方案。这可能包括与雇主讨论调整工作时间、工作职责或者提供其他合理的安排，以便你能够继续工作。 请记住，法律维权是一个复杂的过程，因此在采取任何行动之前最好咨询专业的法律意见。

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此外，还可以进一步扩大再审检察建议的适用范围，可以将损害案外第三人合法权益的“不正当调解”纳入适用范围，以后遇到此类恶意调解、虚假调解的案件时，可以直接通过再审检察建议方式监督法院再审，既避免了当事人的诉累，又有效节约了司法资源。，九龙坡区市场监管局供图 华龙网讯（记者 余志斌）12月1日，重庆九龙坡区市场监管局执法人员对埝山苑农贸市场及其周边的经营者进行现场检查，对仍在使用“生鲜灯”的经营者开出了首张罚单，给予警告的行政处罚。